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KPI培训KPI绩效考核培训将针对KPI绩效管理设想中的疑难问题、履行技能、应用等停止周全解说,为绩效的组织者及推行者排难解纷。把握怎样设想和剖析科学公道的KPI绩效目标,KPI培训处理怎样量化定性的审核目标、怎样均衡个人和团队的好处、怎样掌握历程和效果等绩效管理疑心。KPI培训讲师从企业整体的人力资源系统理会绩效管理的题目和要点,经由过程体系的实际传授和雄厚的案例剖析,为您供应实战有用的绩效考核管理工具和表格,辅佐您打造合适您企业发展的人力资源系统。

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  • KPI培训
  • KPI绩效考核培训

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KPI培训公然课-bodog博狗注册收18

11月17日广州  课时:2天  蔡巍

[中心提醒]员工绩效管理应用究竟评价照样应用觉得评价?职能部门该怎样审核取评价?为何员工不愿意做的更好?……总之,正在绩效管理实行历程中,会碰到一系列相似的题目,若是这些题目不得到美满的处理,绩效管理的结果也会打了很大的扣头。绩效考核课程会盘绕这些题目睁开,重要报告绩效体...

开课企图:

上海班 2017-11-10

广州班 2017-11-17

北京班 2017-12-08

上海班 2017-12-15

深圳班 2017-12-22

广州班 2018-01-12

上海班 2018-01-19

北京班 2018-01-26

12月15日姑苏  课时:3天  李先生

[中心提醒]综合应用BSC+MBO+KPI的计谋绩效管理体系培训,经由过程进修综合当今存在的MBO、BSC和KPI等种种绩效考核要领,针对企业的现实状态,与种种绩效管理的设施的长处,去除不适合本企业的局部,构成一套合适本身企业的绩效管理体系。

开课企图:

姑苏班 2017-12-15

    KPI培训内训课程

    课时:2天

    本课程经由过程两天工夫,把企业需支付数十万元用度才气获得的,竖立绩效管理体系的东西和要领教授给学员,同时借能一览数项绩效管理体系征询项...

    课时:2天

    五招让KPI落地课程培训,内容触及营建绩效KPI落地必备的软硬情况,科学地界定工具和考评局限,公道天肯定考评周期,正确天收集考评信息,下...

    课时:2天

    基于KPI的绩效指标体系实战培训,经由过程大量的教室实战,使学员学会绩效目标三级系统建立,同时把握绩效考核模子和三级KPI指标体系建立模子,...

    • 朱会友
    • 孙斌
    • 王传璐
    • 冯涛
    • 陈元方
    • 陈麒胜
    • 宋劝其
    • 谢玉雄
    • 马本军
    • 马本军
    • 张怀

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    KPI是权衡公司计谋实施感化的主要目的,其目标是建立一种机制,将公司计谋转化为内部历程和运动,以络续加强公...

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    KPI的扫盲读物,KPI——均衡计分卡和绩效评价之间缺失的一环,作者经由10多年的理论取总结,正在1996年第1版的基础上订正此书,提...