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薪酬系统培训专题-bodog博狗备用网址-博狗金钻

薪酬系统培训薪酬管理是正在构造发展战略指点下,对员工薪酬领取原则、薪酬战略、薪酬程度、薪酬构造、薪酬组成停止肯定、分派和调解的静态管理历程。 薪酬系统设想重要是薪酬程度设想、薪酬结构设计和薪酬组成设想;薪酬一样平常管理是由薪酬预算、薪酬领取、薪酬调解构成的轮回,这个轮回能够称之为薪酬本钱管理轮回。

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  • 绩效考核取薪酬设想

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薪酬系统培训公然课

11月18日上海  课时:2天  张守春

[中心提醒]6+6步薪酬、奖金设想全套落地手艺课课程基于国际通行的3E、3P等宽带薪酬设想形式,联合百度、阿里等知名企业的薪酬设想理论,旨在使学员把握国际国内最范例的周全薪酬系统设想要领,成为响应的专业者。

开课企图:

上海班 2017-11-18

深圳班 2017-12-09

11月12日上海  课时:1天  蔡巍

[中心提醒]员工绩效管理中应用究竟评价照样应用觉得评价?职能部门该怎样审核取评价?为何员工不愿意做的更好?……总之,正在绩效管理实行历程中,会碰到一系列相似的题目,若是这些题目不得到美满的处理,绩效管理的结果也会打了很大的扣头。岗亭剖析取薪酬设想课程会盘绕这些题目睁开,主...

开课企图:

上海班 2017-11-12

广州班 2017-11-19

北京班 2017-12-10

上海班 2017-12-17

深圳班 2017-12-24

广州班 2018-01-14

上海班 2018-01-21

11月17日广州  课时:3天  蔡巍

[中心提醒]绩效考核取薪酬管理课程的进修,资助学员相识薪酬革新配景,更新看法,理清革新思绪,明白革新目的;熟悉绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理, 进修审核的要领,周全相识绩效管理的运作顺序和设想要领, 重点进修KPI、并引见均衡计分卡, 相识绩效管理推动中的题目、并制止运作...

开课企图:

上海班 2017-11-10

广州班 2017-11-17

北京班 2017-12-08

上海班 2017-12-15

深圳班 2017-12-22

广州班 2018-01-12

上海班 2018-01-19

北京班 2018-01-26

11月17日上海  课时:2天  钟永棣

[中心提醒]为资助宽大企业相识国度相干人力资源管理法律政策,把握防备用工风险和化解劳动争议的妙技技能,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目的,特邀我国深谙管理之讲的着名劳动法取员工干系管理实战专家钟永棣先生主讲劳动法取员工干系管理课程,资助企业有用防备人力资源法律...

开课企图:

广州班 2017-11-10

上海班 2017-11-17

深圳班 2017-11-24

北京班 2017-11-29

广州班 2017-12-15

上海班 2017-12-18

深圳班 2017-12-22

北京班 2017-12-29

上海班 2018-01-15

深圳班 2018-01-19

  • 赵国军   上海   2017-11-18   课纲
  • 张陇,   北京   2017-11-24  
  • 张陇,   北京   2017-11-24  
  • 肖作举   深圳   2017-11-25  
  • 杨小松   深圳   2017-12-14   课纲
  • 曹密斯   上海   2018-05-08   亚洲博狗博狗bodog
  • 杨飞刚   长沙   2017-12-06  
  • 张先生   北京   2017-11-20  
  • 邓文敏   上海   2017-11-24  
  • 邓文敏   深圳   2017-11-24  

薪酬系统培训内训课程

课时:

3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为根蒂根基,深切理会职位、薪酬、绩效管理落地的体系要领和东西,旨在使学员准确相识人力资...

课时:2天

基于才能的薪酬鼓励系统优化培训,经由过程课程为学员找到一种轻易明白的体式格局,让学员可以或许凭据企业的实际情况竖立如许一套系统,完成本身的事情...

课时:2天

鼓励性薪酬管理体系设想培训,资助学员相识岗亭测评的相干常识,科学停止岗亭测评,体系把握薪资福利管理的适用要领,经由过程现场模仿,把握常...

  • 阎金岱
  • 萧琳
  • 杨文浩
  • 杨文浩
  • 谭文平
  • 刘洪涛
  • 郑君
  • 童晓莲
  • 李豪
  • 王昆
  • 王少鹏

薪酬系统培训文库

下管薪酬追踪机构Equilar的统计数据显现,近来一个年度财报中女性下管支出增进,上面是薪酬最高的十位女性下管...

企业好的薪酬轨制是不存在如许的状况的:为了省钱,管理者不拿员工的人为当回事;为了省力,员工不拿企业的事情...

有用的薪酬取绩效考核系统能够进步员工的工作积极性及主观能动性,增添员工对企业的写意度,为企业留下优异的员...

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薪酬系统培训相干发问

薪酬系统培训相干下载

营销体系薪酬系统实用的员工工具包孕: 1、 处置终端业务事情的推行代表; ...

中心议题 薪酬系统设想原则 薪酬构造分别 薪酬尺度及薪酬程度 薪酬发放...

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本书盘绕薪酬管理,以“实际+要领+东西+实务”的展示情势,构建了一套全新、适用、高效的人力资源管理体系。

本书设想接纳“适用范围+应用须 知+应用顺序”的形式,实行东西的设想接纳“操纵 要点+操纵步调+适用范本”的形式,架构一览无余...