当前位置: > > >

人材雇用-博狗bodog88

| | | | | |
作者:余文强 
为进一步完美职工的福利待遇,竖立“平正、公道、正当”的失业情况,现便社会保险的详细交纳状况背员工阐明。
作者:huyan 
一个团队的创造力、生机、凝聚力,决意了全部构造的战斗力!那么怎样建立、管理一个高绩效的团队呢?本文凭据多年团队管理经验,以为最少要做好以下十概略点。
作者:Tin  
俗语说“一方水土哺育一方人”。实在,不管企业雇用手腕多高超,招到的人多合适,新员工终究可否顺应、多快顺应新岗亭,以致醒目多久,除他们要顺应那方“水土”中,相称水平上也取决于管理者怎样“哺育”那“方”新人。CIO万万不要期望他人“哺育”好的人一来便能够“白用”,...
作者:Simon Berg 
雇用是一项应战,尤其是正在较小的公司。引入一名新员工,就是像给家庭增加了一名新成员,特别是正在有着壮大文明的公司。但是,正在新创企业,您常常没有搞屡次口试的余地。您有活要找人干,以是必需快速雇用。尽管如此,照样有三个要领让您从个人和职业方面临应聘者做出有用的评价。
作者:安娜·拉涅利 
当您预备雇用一个新的司理,雇用新司理的风险很大。这不仅仅需求他能有效地指导一群人,做好预算管理,和初级管理层连结联络——并且那统统一般从第一天便最先做。
作者:邓仲谋 
企业怎样招营销人材?营销职员是企业效益的源泉之一,很多企业皆盼望能打造一收铁打的营销部队,因而,过硬的营销人材便成为HR的雇用重点。
作者:Katherine Re... 
招聘广告看多了,很快便会发明它们听上去皆差不多。“注意细节”、“有主动性”等字眼泛滥成灾,雇用职位看上去千篇一律,这种情况曾经成为找工作经常睹的征象。
作者:GeoffreyJame... 
最胜利的老板分享他们雇用手艺的诀要。正在已往几年中,我采访了数百位胜利的司理,话题从企业战略到怎样管理偶然泛起的疯子包罗万象。或许正在这些说话中最有效的就是那些谈到怎样雇用最好员工的采访。
作者:邓仲谋 
营销职员是企业效益的源泉之一,很多企业皆盼望能打造一收铁打的营销部队,因而,过硬的营销人材便成为HR的雇用重点。
作者:佚名 
商业界撒布着如许的说法:一个感性的老板正在怂恿,一个理性的总经理正在实行。一个内向的老板正在鼓励,一个外向的总经理正在操纵。一个董事长正在思索,一个总经理正在理论。那才是完善的合营,才是生长的必备。
1
人材雇用相干培训专题
人材雇用浏览排行
最新热门课程推荐