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人力资源内训相干专题
 
悉数人力资源内训课程
  •   讲师:王进华  内训课程

    打造进修型构造课程培训,内容触及 进修型构造本质特征,进修型构造修炼之一自我逾越实现心灵深处的盼望,进修型构造修炼之二改进心智形式,用第三只眼睛看天下,进修的效果在于对峙等,旨在使学员把握打造进修型构造妙技,并能把此才能应用到现实事情中。

  •   讲师:曾水良  内训课程

    家属企业战略人力资源管理课程培训,内容触及计谋人力资源管理的整体思绪,构造构造取流程优化要领,人力资源管理模块,人力资源系统的实行妙技等,旨在使学员把握职员的妙技开辟取才能造就,竖立进修型构造,竖立三个层面员工干系管理及员工职业生涯规划,竖立运营目的...

  •   讲师:刘靖  内训课程

    打造不找托言找要领的高效团队课程培训,内容触及优异干部找要领,平凡干部找托言,正直心态,当实行干部,不找托言,要领总比题目多,高效事情,打造功绩团队要领等,旨在资助企业造就干部要领、员工看待事情的责任心,削减干部、员工在工作中的诉苦和托言,在工作中碰到...

  •   讲师:刘靖  内训课程

    80、90后员工高效管理10大宝贝课程培训,内容触及80后和90后员工特性认知,80后和90后员工商数剖析要领,引领80后和90后的5大文明等,旨在使企业干部正确掌握80后90后员工的特性取管理要领,把握管理80后90后员工的需要知识,进修更多提拔80后90后员工效力、节约本钱、...

  •   讲师:刘靖  内训课程

    怎样制定和完成工作计划课程培训,让学员把握更多依托企图提拔效力、节约本钱的事情技能,使干部把握需要的“制定和完成工作计划”的妙技,强化企图掌握认识取科学、公道制定工作计划和消费企图的要领,严密联合事情现实解说小我私家企图、团体企图的相同点和差同化。

  •   讲师:曾水良  内训课程

    管理者的建为课程培训,内容触及智者三明:明心、明智、明目,价值观--管理者,便必需行之有效,义务当担,掌握大 势须审时,不善审时岂自知等,总结中国“经理人” 职业化的最大缺失为将“内建”取“中炼”同一起来。

  •   讲师:杨思源  内训课程

    雇用系统构建取口试技能课程培训,内容触及雇用系统构建----有用雇用的基础,,胜任力本质模子取口试纬度设想---口试甄选根据设想,360度口试要领取技能 ----要领取东西,口试官的职责取口试技能---提拔口试信度效度等,旨在使学员把握 相识全方位的口试技能,进步口试甄...

  •   讲师:杨思源  内训课程

    职位剖析取职位说明书的设想技能课程培训,内容触及职位剖析,职位形貌,职位说明书的干系,职位剖析取职位说明书正在人力资源管理中的感化,事情职责形貌常见毛病剖析等,旨在使学员怎样职位剖析,怎样撰写职位说明书技能,厘清公司人力资源管理头绪妙技,提拔管理的效度...

  •   讲师:谢文韬先...  内训课程

    竖立支撑企业发展的员工职业生涯规划系统课程培训,旨在使学员进修怎样建立优越的管理体系和指导行动形式,员工职业生涯测评的手艺,员工的入职、在职、去职的管理技能,员工胜任才能特性和岗亭要求的适应性婚配,构成优越的人材生长构造氛围和提拔员工的士气。

  •   讲师:钱庆涛老...  内训课程

    雇用口试技能课程培训,大量分享了知名企业胜利的操纵案例和适用的东西模板,并运用了举动进修的要领,使学员正在解决问题中进修取提拔,关于要领取技能学了便能用,资助管理者竖立准确的人材雇用不雅,经由过程高效雇用的实行技能及专业口试技能应用,资助企业快速招到合适的人...

  •   讲师:钱庆涛老...  内训课程

    计谋绩效管理实战事情坊课程培训,旨在使学员把握KPI目标提取和剖析的要领,可以或许从计谋舆图动身制订公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI,把握KPI目标定性和定量设想形貌要领,使审核目标更科学更客观更有用,制订所属企业战略舆图,让中高层管理者更清楚企业战略目的偏向...