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范国玉先生的专栏
范国玉
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范国玉TTT培训师
专家种别: 所在地:上海
1、TTT国际职业培训师培训尺度教程-TTT职业培训师之五项修炼(3天) 2、低级TTT——头脑导图取讲课技能提拔(2天) 3、中级TTT——头脑导图取锻练式课程开辟(3天) 4、初级TTT——头脑导图取课...
范国玉助理联系方式:0755-26063246  培训课酬:18000元/天
  • (范国玉,2013/5/5 12:36:06)
    感悟是最先,意会是要害、开悟是结果,三者是递进干系,若是培训讲师根据这三者对课程停止思索取设想,信赖作为培训师的您,肯定能找到讲台上的高兴,取学员一同劳绩胜利!(浏览:925)
  • (范国玉,2013/5/5 12:35:41)
    十年树木,百年树人,罗马不是一天建成的,培训师不是一年练就的,正在培训师职业生活生计的道路上,布满了欢欣,也有艰苦,只要您情愿,我情愿一起向前,支撑您的光辉!(浏览:967)
  • (范国玉,2013/5/5 12:35:17)
    四川挪动对内训师队伍建设一向非常重视,每一年都有新的种子内训师增补的培训师部队中,从选拨到培训我也屡次到场个中,正在选拨环节我发明许多种子选手实在前提很好,但就是施展欠好,影响了最初分数,正在这里我想以评委的身份给人人一点发起。(浏览:1291)
  • (范国玉,2013/5/5 12:34:51)
    愿讲、敢讲、能讲是乘数干系,和木桶实际有相似之处,任何一个身分皆至为要害,只要找到本身的短板,加以提拔取修炼,方能成为优异的培训师。(浏览:1428)
  • (范国玉,2013/5/5 12:34:22)
    近来正在主导海内几家电疑运营商的课程开辟事情,愈来愈感觉到对大多数企业来说,课程开辟非常重要,有几点感悟取人人分享。 (浏览:939)
  • (范国玉,2013/5/5 12:33:47)
    培训事情一定要赢得公司高层的支撑,竖立范围的管理制度,营建优越的培训气氛和进修情况,经由过程好处鼓励,声誉鼓励,生长鼓励三种体式格局,信赖企业一定能够竖立一收优异的内部培训师团队。(浏览:1078)
  • (范国玉,2013/5/5 12:33:18)
    TTT培训后,内训师改动不是很大,没什么结果。细想这个问题,觉得说的很有道理,究竟状况也是如许,我想海内许多企业也都有如许的疑心,那到底为何会泛起如许的状况呢?我们应当怎样对待这个问题呢?(浏览:981)
  • (范国玉,2013/5/5 12:32:49)
    表达的书面注释为:表达是将头脑所得的结果用语行反应出来的一种行动。表达以外交、流传为目标,以物、事、情、理为内容,以言语为东西,以听者、读者为吸收工具。 (浏览:1075)
  • (范国玉,2013/5/5 12:32:18)
    若是列位培训师,从以上五个方面加以正视,信赖您会有一个很好的嗓音,不会由于嗓子而懊恼,同时为您的培训供应最坚固的保障。(浏览:798)
  • (范国玉,2013/5/5 12:31:43)
    不管您是培训师、征询公司照样企业的培训负责人,正在我们内心若是能少一份深谋远虑、少一份急躁,多一份义务、多一份固执、多一份专心、多一份妥当,一步一个脚印,一步也不停止,一步一步向前走,终究您会发明,培训原来如此简朴,云云有用。(浏览:718)
  • 体验式课程设计课程培训,把握体验式的课程开辟流程,纯熟把握体验式课程开辟的手艺和技能,有用处置惩罚课程开辟历程中的难点、疑点和重点,做到科学公道天开辟和设置企业的各种型课程,同时能应用种种练习要领和归纳情势,让企业课程精彩纷呈。
  • 体验式TTT培训师课程培训,应用国际体验式讲授“七步法”去构建一名全方位讲师,快速把握国际最先辈的体验式讲授妙技,进修适用且有用的课本设想及讲课技能,国际最先辈最体系的讲授七步法去让学员进修相识优异的讲师做培训时应把握的设想理念及讲课技能。
  • 头脑导图取锻练式课程开辟课程培训,把握标准化的课程开辟流程,纯熟把握课程开辟的手艺和技能,有用处置惩罚课程开辟历程中的难点、疑点和重点,做到科学公道天开辟和设置企业的各种型课程,同时能应用种种练习要领和归纳情势,让企业课程精彩纷呈。
  • 头脑导图取课程立异课程培训,本课程属于TTT练习的初级阶段,正在原有的课程之上停止立异练习,塑造自我的品牌课程,构成奇特的自我作风,头脑导图贯串全部课程,深切表现了课程整体架构的寡览全局到每一个环节的推动入里,旨在使学员正在头脑导图取课程立异课程培...
  • 头脑导图取指导式讲课技能课程培训,本课程接纳头脑导图东西,对课程停止构造化的设想,接纳效果导向的练习理念,应用举动学习理论,经由过程标准化的课程设计+培训技能+新鲜案例+实战练习训练,应用头脑导图竖立构造化表达要领,使专业显现技能得以周全提拔。
  • 微课程开辟手艺课程培训,充裕认识到微课程的代价,对企业发展和小我私家培训的意义,完全喜好上微课程,相识微课程的界说,熟悉微课程与其他课程的区分和干系,把握开辟微课程的要害步调、要害流程、要害要领和工具软件的运用。
  • 头脑导图取构造化思索课程培训,把握构造化的头脑形式,体系思索、批判性头脑、和创造性思维的学习方法,纯熟把握头脑导图手绘和软件运用,晓得头脑导图正在事情的运用情况,而且可以或许运用取事情、进修和生涯中,旨在使学员正在头脑导图取构造化思索课程培训里把握...
  • TTT国际职业培训师课程培训,旨在周全提拔学员的综合妙技及实战程度,解说学员存眷的题目核心及TTT课程设计的体系历程,充分认识培训师脚色、战胜演讲恐惧心理,有用提拔培训师感情管理才能,从而有用的提拔培训师的专业才能,资助企业竖立高效的企业内部培训...
  • (开课工夫:2016-04-15   所在:广州)
    TTT培训师之五项修炼课程应用头脑导图对内容停止构造化的设想,接纳举动进修和效果导向的练习理念,经由过程标准化的课程设计+培训技能+新鲜案例+实战练习训练,以题目为导向,讲履历心得、重行为转化,解说学员存眷的题目核心及TTT课程设计的体系历程,现场摄像,当...
  • (开课工夫:2014-05-15   所在:上海)
    微课程开辟手艺及教学辅导培训,内容触及情形剧式微课程,微课程运用平台引见,开辟微课程内容,微课程整体逻辑设计,微课讲授伎俩设想,差别内容设想差别培训要领,三类微课程建造,情形剧式微课程制作方法等,旨在使学员把握微课程开辟手艺取教学辅导妙技。
  • (开课工夫:   所在:)
    培训培训师TTT课程,将以国际通用的职业尺度为根蒂根基,应用头脑导图对内容停止构造化的设想,接纳举动进修和效果导向的练习理念,经由过程标准化的课程设计+培训技能+新鲜案例+实战练习训练,以题目为导向,讲履历心得、重行为转化,解说学员存眷的题目核心及TTT课程设...
  • (开课工夫:2013-06-20   所在:杭州)
    《TTT中级-头脑导图取锻练式课程开辟》课程培训,可以或许凭据差别内容设想差别的练习要领和归纳情势。 可以或许把握课程的演示流程,有用提拔培训师语言表达及总结才能;有用提拔培训师教室互动、引发学员到场的才能,使学员正在TTT中级-头脑导图取锻练式课程把握妙技...
  • (开课工夫:2012-05-12   所在:北京)
    本次课程为培训师培训实战练习营课程,目标在于,经由过程对学习理论、培训体式格局、培训技能、课程设计、培训游戏的解说、钻研、演习、练习训练等形式多样的互动讲授,以资助您明白、观赏、演习并把握讲师的基本技能,让您体味“锻练式”讲师培训奇特魅力。
  • (开课工夫:2011-10-15   所在:上海)
    本次课程为培训师培训实战练习营课程,目标在于,经由过程对学习理论、培训体式格局、培训技能、课程设计、培训游戏的解说、钻研、演习、练习训练等形式多样的互动讲授,以资助您明白、观赏、演习并把握讲师的基本技能,让您体味“锻练式”讲师培训奇特魅力。
  • (开课工夫:2011-07-22   所在:上海)
    此课程培训,学员可以或许快速提拔学员的内容总结提炼才能,从而提拔内容吸引力; 提拔自在表达之讲,快速打破下台演讲的恐惧心理,把握表达历程中的言语应用要领,快速吸引听众,使表达更具活泼性和趣味性。
  • (开课工夫:2010-09-13   所在:上海)
    本课程接纳构造化的设想形式,效果导向的练习理念,经由过程标准化的课程设计+培训技能+新鲜案例+实战练习训练,以题目为导向,讲履历心得、重行为转化,解说学员存眷的题目核心及TTT课程设计的体系历程,现场摄像,当下回响反映,立即点评!齐情练习训练!出色展现!重塑
    • (江鸿,2014/2/12 11:43:45)
      华媒照料取上海工会管理学院联袂举行了《头脑导图取课程立异》内训培训课程,正在讲师范国玉先生的出色归纳下美满完成,并得到了学员极高的评价。《头脑导图取课程立异》作为TTT课程的下阶课程,重点是为有根蒂根基的培训讲师供应课程立异的练习,塑造自我的品牌课...(浏览:1623)
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